Wie kent ze niet? Teamleden die niet functioneren. Rotte appels. Iedereen heeft binnen IT tegenwoordig de mond vol van zelfsturende, of zelfs zelforganiserende teams. Teams waar geen manager meer nodig is en waar (team)problemen door het team zelf worden opgelost. Als er sprake is van een high performing team dan werkt dat ook: ultieme resultaten in optimale harmonie. Maar wat nou als er een spelbreker ontstaat: iemand functioneert niet. Zij het door onvoldoende bekwaamheid, hetzij door een motivatieprobleem?
Lees verder “Hoe omgaan met rotte appels binnen zelforganiserende teams?”
