Hoe omgaan met rotte appels binnen zelforganiserende teams?
Wie kent ze niet? Teamleden die niet functioneren. Rotte appels. Iedereen heeft binnen IT tegenwoordig de mond vol van zelfsturende, of zelfs zelforganiserende teams. Teams waar geen manager meer nodig is en waar (team)problemen door het team zelf worden opgelost. Als er sprake is van een high performing team dan werkt dat ook: ultieme resultaten…
“Iets met computers. Iets in de ict”
Het zijn je beste ambassadeurs: familieleden. Steevast zullen ze zeggen dat ik iets in de computers doe. Als ik dat dan terug hoor, dan zie ik mijzelf weer met een schroevendraaier in de hand een computerkast verbouwen. Maar hoe leg je iemand, en dan vooral niet-vakgenoten, nou uit hoe ik de dag doorbreng? Requirements analist, information engineer?…
Vakantiestress: mag het een rolletje extra zijn?
Waar de vakantieperiode voor velen een moment van rust is, is de aanloop naar een welverdiende vakantie over het algemeen een bolwerk van stress, werkoverdracht (of het gebrek daaraan), actielijstjes en gejaagdheid. Het zorgt over het algemeen voor een gevoel van ‘echt aan vakantie toe zijn’, zodra Outlook eindelijk is afgesloten. Voor de late vakantiegangers,…
“If it ain’t broken, don’t fix it”
Over het algemeen sta ik bekend als iemand die zijn mening niet onder stoelen of banken schuift. Bij mijn nieuwe werk wordt dat ook wel min of meer van mij verwacht, dus voel ik mij als een vis in het water. Recent hoorde ik binnen een van de projectteams waarin ik betrokken ben de welbekende…
En toen werd ik VIP!
We kunnen losss! Welgeteld tien dagen was ik VIP en dat heeft een hele andere lading dan ik aanvankelijk dacht, namelijk ‘Vrij Inzetbaar Personeel’. Vanaf 17 november zit ik op een klus in Den Haag en dat betekent in eerste instantie nog meer reistijd.
Het Ordinese leven
Na een kleine week proeven begint zich inmiddels een beeld te vormen van wat Ordina en ik de komende jaren voor elkaar kunnen betekenen. Dat klinkt ambitieus en zelfverzekerd. Zeker. Dat past daarmee goed bij de algehele ‘mood’ die ik proef bij de mensen op de werkvloer.